2.1.5. Posibilidad de Desarrollo.
El desarrollo profesional es una fase del crecimiento personal que obedece a las necesidades de auto-superación que experimenta cada individuo; asimismo, el desarrollo profesional del personal de una organización hace parte de los procesos de desarrollo de recursos humanos y es fruto de la inversión que hacen las empresas en las personas que las conforman y que, a través de su trabajo, las engrandecen.
El desarrollo profesional tiene su origen en la planeación de la carrera y comprende los aspectos que una persona enriquece o mejora con vista a lograr objetivos dentro de la organización. Se puede dar mediante esfuerzos individuales o por el apoyo de la empresa donde se labora.
Cuando los empleados mejoran sus calificaciones complementan los objetivos de su organización. Tanto la experiencia en nuevos puestos como la obtención de nuevos conocimientos y habilidades constituyen vehículos para el crecimiento personal.
El desarrollo profesional tiene su origen en la planeación de la carrera y comprende los aspectos que una persona enriquece o mejora con vista a lograr objetivos dentro de la organización. Se puede dar mediante esfuerzos individuales o por el apoyo de la empresa donde se labora.
Cuando los empleados mejoran sus calificaciones complementan los objetivos de su organización. Tanto la experiencia en nuevos puestos como la obtención de nuevos conocimientos y habilidades constituyen vehículos para el crecimiento personal.
Desarrollo profesional alentado por el departamento de personal |
El desarrollo profesional no debe apoyarse solamente en los esfuerzos individuales. La organización posee objetivos bien determinados y puede alentar a sus integrantes para que contribuyan a lograrlos.
Esto tiene un doble efecto: evitar que los esfuerzos de los empleados se dispersen, conduciéndolos a objetivos y campos que son ajenos a los que se propone la empresa, y asegurarse de que todos conocen bien las oportunidades presentadas por la organización. |
Características:
-Nuestras Capacidades
Propias capacidades para la realización de una idea o proyecto en concreto.
-Nuestras Competencias
Retos a superar/cumplir para crear una idea planteada con la ayuda de nuestras capacidades.
-Nuestras Aptitudes y Actitudes
Es necesario tener la aptitud y la actitud para poder llevar a cabo una idea.
-Nuestro Potencial como Profesional
Nuestro potencial para llevar a cabo una idea de manera correcta trabajando de manera correcta.
-Nuestras Capacidades
Propias capacidades para la realización de una idea o proyecto en concreto.
-Nuestras Competencias
Retos a superar/cumplir para crear una idea planteada con la ayuda de nuestras capacidades.
-Nuestras Aptitudes y Actitudes
Es necesario tener la aptitud y la actitud para poder llevar a cabo una idea.
-Nuestro Potencial como Profesional
Nuestro potencial para llevar a cabo una idea de manera correcta trabajando de manera correcta.
"Desarrollo profesional", disponible en http://www.gestiopolis.com/desarrollo-profesional/. Consulta del 29 de Septiembre del 2016.